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Le yoga en entreprise est-il gadget ou un vrai levier de développement de compétences ?

Alors qu’un Français sur cinq a pratiqué le yoga au cours des trois dernières années selon le SNPY (syndicat national des professeurs de yoga) cette activité ancestrale est de plus en plus souvent proposée au sein même des entreprises. Mais ses bienfaits sont-ils réels dans ces circonstances ? Vous verrez que le “yoga n’est pas une religion”.

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Il y a encore une quinzaine d’années, s’afficher en legging dans l’antre de l’entreprise aurait été carrément impensable pour nombre de salariés. Alors imaginez l’adoption d’une posture de “chien tête en bas” à deux pas du bureau du quotidien ? Aujourd'hui encore, malgré un aplatissement de la hiérarchie, la chose n’est pas aisée pour tout le monde. Pourtant, la pratique du sport est de plus en plus plébiscitée par les employeurs. Et parmi les disciplines proposées, le yoga tient le haut du pavé.

Un exemple parmi d’autres ? Au sein du cabinet de recrutement Upward, les salariés ont rendez-vous tous les quinze jours pour une séance prodiguée par Sarah Ahmed Belkacem, consultante RH : “Chez Upward, nous sommes encouragés à développer nos passions sportives. Beaucoup de collaborateurs pratiquent déjà le crossfit ensemble. Pour ma part, je me suis formée plus de 200H au yoga l’an dernier. C’est donc tout naturellement que j’ai proposé de dispenser des cours à mes collègues”.

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Paulina Jonquères d'Oriola

Journaliste

Journaliste et experte Future of work (ça claque non ?), je mitonne des articles pour la crème de la crème des médias [...]

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